Gender Pay Gap nel giornalismo piemontese

Il presente progetto è realizzato nell’ambito della Convenzione tra il CIRSDe – Centro Interdisciplinare di Ricerche e Studi delle Donne e di Genere dell’Università di Torino e l’Ordine dei Giornalisti del Piemonte.

Presentazione:

Il progetto nasce con l’obiettivo di analizzare le disparità retributive di genere nel settore giornalistico piemontese, con particolare attenzione alle differenze tra giornalisti e giornaliste e alle dinamiche che contribuiscono a generarle e mantenerle.

Nonostante i progressi in tema di parità di genere, il gender pay gap rappresenta ancora una criticità diffusa nel mercato del lavoro, anche in ambiti ad alta qualificazione come quello dell’informazione. Il progetto intende indagare in modo sistematico tale fenomeno all’interno delle imprese editoriali e dei soggetti operanti nel territorio regionale.

L’iniziativa si inserisce in una collaborazione tra università e Ordine dei Giornalisti del Piemonte e si propone di coniugare rigore scientifico e utilità sociale, contribuendo alla produzione di conoscenza empirica su un tema di rilevante impatto pubblico.

Attraverso l’analisi dei dati raccolti mediante questionario e altre fonti, il progetto mira a ricostruire un quadro aggiornato delle condizioni lavorative nel settore giornalistico, con particolare riferimento a retribuzioni, percorsi di carriera e possibili fattori di discriminazione o svantaggio legati al genere.

Obiettivi:

Il progetto si pone i seguenti obiettivi principali:

• analizzare le differenze retributive tra giornalisti e giornaliste nel contesto piemontese;
• individuare i principali fattori che contribuiscono al gender pay gap, tra cui caratteristiche contrattuali, percorsi professionali e condizioni lavorative;
• fornire una base empirica solida per la comprensione delle disuguaglianze di genere nel settore dell’informazione;
• contribuire al dibattito pubblico e istituzionale sul tema della parità retributiva;
• supportare l’elaborazione di strategie e azioni volte a ridurre le disuguaglianze di genere nel lavoro giornalistico.

Responsabile scientifica: Marinella Belluati

Struttura di afferenza: Centro Interdisciplinare di Ricerche e Studi delle Donne e di Genere (CIRSDe; Università degli Studi di Torino)

Partner: Ordine dei Giornalisti del Piemonte

Data di inizio progetto: 24 novembre 2025

Data di fine progetto: giugno 2026