STRA.D.A.

Il progetto, che ha visto coinvolti ENAIP Piemonte e CIRSDe, si inserisce nell'ambito delle politiche di conciliazione intesa come opportunità di miglioramento della struttura organizzativa. E’ stato finanziato dalla Regione Piemonte (Fondo sociale, Asse E). Finalità principale della ricerca era quella di individuare le aree di miglioramento possibile per

• sostenere i comportamenti organizzativi più utili a riconoscere le competenze femminili di chi eroga servizi formativi e di accompagnamento
• progettare modelli di lavoro in grado di offrire a tutti, uomini e donne, più ampie possibilità di scelta nella ricerca di una migliore qualità di vita e di lavoro, ovvero di un equilibrio più soddisfacente tra responsabilità professionali, personali e famigliari.

Il CIRSDe, che è partner del progetto di cui è capofila ENAIP, ne ha avuto la supervisione generale nelle persone di Chiara Saraceno e di Paola Pallavicini (assegnista di ricerca CIRSDe). Il gruppo di ricerca CIRSDe è composto da Claudia Piccardo (Professore Associato, titolare del corso di Psicologia delle Organizzazioni, presso la Facoltà di Psicologia, Università degli Studi di Torino) , che ne ha la responsabilità scientifica, e da:

Chiara Ghislieri e Lorenzo Tesio, dottorandi in psicologia Applicata presso l'Università degli Studi di Torino, la prima nel ruolo di coordinatrice del gruppo e delle attività di ricerca;

Cinzia Gatti e Monica Reynaudo, collaboratrici esterne del Dipartimento di Psicologia dell'Università degli studi di Torino;

Pamela Giubilato e Sara Ruffinatti, tirocinanti presso il Dipartimento di Psicologia, con il ruolo di operatrici di back office.

Il rapporto finale del progetto, a cura dell’ENAIP, è disponibile in allegato.