DE.A – Donne e Algoritmi per l’Equità

Il presente progetto è stato finanziato dalla Fondazione CRT – Bando Erogazioni Ordinarie 2025.
Titolare: Prof.ssa Joëlle Long.

Presentazione:

Il progetto DE.A – Donne e Algoritmi per l’Equità nasce con l’obiettivo di analizzare in chiave critica le disuguaglianze di genere nei sistemi di intelligenza artificiale e promuovere una cultura tecnologica equa e inclusiva.

Nell’attuale contesto socio-tecnologico, i sistemi di IA sono sempre più utilizzati in ambiti strategici come lavoro, istruzione, sanità e servizi pubblici. Tuttavia, numerosi studi evidenziano come tali sistemi possano riprodurre e amplificare bias e stereotipi di genere, contribuendo a nuove forme di disuguaglianza.

Il progetto si configura come un’iniziativa di ricerca-azione interdisciplinare promossa dal CIRSDe – Centro Interdisciplinare di Ricerche e Studi delle Donne e di Genere dell’Università di Torino, in collaborazione con l’Associazione Donne 4.0 e la Consigliera di Parità della Regione Piemonte. Coinvolge diversi Dipartimenti dell’Ateneo (Psicologia, Lingue e Letterature Straniere e Culture Moderne, Informatica, Giurisprudenza, Economia e Statistica, Culture, Politica e Società) e si inserisce nelle attività della Piattaforma AI di UniTo .

Attraverso un approccio integrato, il progetto combina analisi dei bias algoritmici, studio delle rappresentazioni di genere nei dati e nei linguaggi, valutazione degli impatti socio-economici dell’IA e sperimentazioni partecipative sul territorio. Particolare attenzione è rivolta al coinvolgimento della comunità studentesca e alla costruzione di un dialogo con istituzioni, imprese e società civile.

Obiettivi:

Il progetto si pone i seguenti obiettivi principali:

• analizzare le disuguaglianze di genere nei sistemi di intelligenza artificiale, con particolare attenzione ai bias algoritmici e alle loro implicazioni sociali, economiche e giuridiche;
• promuovere l’empowerment femminile nell’ambito delle tecnologie digitali e dell’IA, contribuendo alla riduzione del gender gap nei settori STEM;
• sviluppare competenze critiche nella comunità studentesca attraverso attività formative interdisciplinari;
• favorire il dialogo tra università, istituzioni e territorio attraverso laboratori partecipativi e tavoli di co-progettazione;
• contribuire alla definizione di linee guida per una progettazione e un utilizzo equo e responsabile dell’intelligenza artificiale;
• promuovere una cultura tecnologica inclusiva, orientata alla giustizia algoritmica e alla parità di genere.

Responsabile Scientifica: Joëlle Long

Advisory Board: Chiara Cerrato, Shalini Kurapati, Francesco Striano

Struttura di Afferenza: Centro Interdisciplinare di Ricerche e Studi delle Donne e di Genere (CIRSDe; Università degli Studi di Torino)

Data di inizio progetto: 01/01/2026

Data di fine progetto: 30/06/2027